Goed personeel is moeilijk te vinden. Een advertentie op een jobboard of een uitzendbureau inschakelen is niet meer voldoende. Het is tijd om transparant te zijn, en zo het personeel aan te trekken wat past bij je bedrijf.

Wij van Bouwcombi willen op een transparante manier potentiële werknemers al digitaal laten kennismaken met jouw bedrijf. Dit doen we door een zo compleet en eerlijk profiel van uw bedrijf te laten zien aan de potentiële kandidaten en deze zo goed mogelijk te targetten. Dit doen wij online via zoekmachines en social media, en met onze eigen database met kandidaten.

Dit is een voorbeeld van een targetting campagne op social media. We zoeken heel specifiek de doelgroep op

De eerste manier om een profiel te beschrijven is om een zo compleet mogelijk profiel te beschrijven op de pagina van het bedrijf en bij de vacature. We versturen dit naar de mensen die zich hebben aangemeld en we publiceren het op onze website met daarop de juiste marketingkanalen

Dit is een voorbeeld van een vacature. We zijn eerlijk over alles en geven een korte samenvatting van wat je kunt verwachten

De tweede manier is dat we een compleet profiel filmen van het bedrijf:

Dit is een voorbeeld van een film die wij hebben gemaakt voor een klant. Deze sturen wij poer whatsapp, pushen we via Facebook en andere social media en tonen wij aan website bezoekers via Google en andere kanalen

Zo heeft de kandidaat een goed idee van wat hij kan verwachten en is zo al een eerste filtering gemaakt. Wij pakken het van daar over en bekijken het profiel van de kandidaat en kijken of dit overeenkomst met jullie wensen

Geïnteresseerd? Neem contact met ons op